Så er byrådssalen atter åbent for møder.
Hele byrådet var for første gang i lang tid samlet til mødet den 15. juni 2020
Læs Per Clausens fortælling om mødet, hvor venstre gik i selvsving.
Fælles skoleledelse på små skoler droppet – pressemeddelelse
Budgetforligspartierne har lyttet til kritikken, og har derfor valgt at stoppe processen med at introducere tvungen fællesledelse mellem skolerne i Aalborg Kommune. Besparelsen der skal findes i 2021 på ledelse i skoleforvaltningen udmøntes således at der spares 1,5 mio. kr. på skoleledelse generelt som aftalt i skoleudvalget og 0,5 mio. kr. på ledelse i skoleforvaltningen.
Vi vil bevare en decentral skolestruktur, hvor der også er skoler i de små lokalsamfund.
Aalborg Kommune har en helt enestående skolestruktur med mange små skoler. Det er dyrt, men godt. Derfor handler forslaget om fælles ledelse ikke om at lukke skoler, men om at give bedre muligheder for at de alle kan overleve på længere sigt.
Fælles skoleledelse – og Enhedslisten
Budgetforslaget for 2020 indeholdt en lang række besparelser på en række vigtige områder. Vi gik ind i forhandlingerne for at få fjernet dem, som ramte de vigtige velfærdsområder.
Lige nu diskuteres forslaget om fælles ledelse på de små skoler. Strider vores indfaldsvinkel ikke mod Enhedslistens principielle skolepolitik har flere spurgt om?
Flere penge til lærere og pædagoger – færre til ledelse
Pressemeddelelse fra Per Clausen, gruppeformand og medlem af Skoleudvalget:
Fælles ledelse fører ikke til besparelser på de berørte skoler ud over dem, der hænger sammen med de reducerede ledelsesopgaver og at vi derfor også vil se på ledelse i de større skoler i Aalborg for at finde besparelser på ledelse her. Dermed er det vigtigste formål for Enhedslisten – at flytte ressourcer fra ledelse til lærere og pædagoger.
Fælles skoleledelse
Vi vil gerne give pædagoger og lærere mere frihed til i fællesskab at skabe gode muligheder for elevernes udvikling, dannelse og læring på en måde, hvor der er fokus på at sikre alle elevers trivsel. Vi tror mere på selvstyrende teams, sparring og sidemandsoplæring end på ledelse ovenfra og ned.